平台上的物流年青人!



平台上的物流年青人。
 
早期投资人来看团队都是以BAT背景的,硅谷企业背景的为主合作。
 
今天在仓储平台上却有些偏向经验人,甚至复合能力的,单是IT理念的不成。过去仓储物流业人材重点是经验和实干,而今天中低层人难请,也就只是薪金低工作不讨好,提高些工资事情就好解决,由羞辱钱提升至尊严钱那心态就不一样。
 
我们来做互联网的是轻资产运营,重视汇聚和共享,那就是不一样的员工组合,单是IT人是不行的,要有铁杆年青人去落地苦干,拉人流做人头。
 
那对员工的需求就在心态、意志、方向和认同,读书怎样就没大重要,反而要会做人。能有书本基础,物流基础加上苦干前途就更美好。因为一年内你可接触过千仓库;过万需求;几十个生态圈,那你就成专家了,比课本还强。
 
新一代在平台上工作的年轻物流人吸收的是讯息,工作是苦干和悟性。在哪上班工作问题都不大,而收入没封顶。肯并有狼性的!我们欢迎你!
 
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